Ürgüp Belediyesi’nde İnsan Kaynakları ve Performans Sistemi Başlıyor
Ürgüp Belediyesi’nde İnsan Kaynakları ve Performans Sistemi Başlıyor
Ürgüp Belediyesi, akademisyen Dr. Hande Özek Uçkan danışmanlığında insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirme sistemi kuruyor.
Ürgüp Belediyesi, insan kaynakları alanında bölgeye örnek olacak yeni bir projeyi hayata geçirdi. İstanbul’dan gelen İnsan Kaynakları konusunda uzman akademisyen Dr. Hande Özek Uçkan, belediyeye danışmanlık vermeye başladı.
Bir önceki Belediye Meclisi toplantısında alınan karar ve sendika ile yapılan toplu sözleşme doğrultusunda başlatılan proje kapsamında, belediye personeli için insan kaynakları yönetimi süreçleri yeniden yapılandırılıyor. Ayrıca belediyeye bağlı Personel Şirketi ve Ürpark Şirketi çalışanları için görev tanımları, yetkinlikler ve sayısal hedefler tek tek belirleniyor.
Kurulacak sistem sayesinde daha verimli çalışanların ödüllendirileceği bir yapıya geçileceğini belirten Ürgüp Belediye Başkanı Ali Ertuğrul Bul, 2026 yılı itibarıyla performans değerlendirme sürecinin başlayacağını ifade etti. Başkan Bul, daha önce genel müdürlüğünü yaptığı üç şirkette de benzer bir sistemi hayata geçirdiklerini ve başarılı sonuçlar aldıklarını vurguladı.
Ürgüp Belediyesi’nin yeni insan kaynakları ve performans yönetim sistemi ile çalışan verimliliğinin artırılması ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi hedefleniyor.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
